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    2022年10月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    “自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)認(rèn)為最根本且起長(zhǎng)遠(yuǎn)作用的激勵(lì)是（）

    • A、內(nèi)在激勵(lì)
    • B、外在激勵(lì)
    • C、目標(biāo)激勵(lì)
    • D、制度激勵(lì)
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    無(wú)邊界組織中成員的權(quán)威和地位取決于（）

    • A、職權(quán)
    • B、職位
    • C、職責(zé)
    • D、能力

    團(tuán)隊(duì)工作的主旨是委托和（）

    • A、激勵(lì)
    • B、授權(quán)
    • C、沖突
    • D、信任

    用于描述臨時(shí)性工作任務(wù)群體發(fā)展變化情況的模型是（）

    • A、群體發(fā)展五階段模型
    • B、間斷-平衡模型
    • C、塔克曼模型
    • D、虛擬模型

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